INTERNATIONALE PFLEGEFACHKRÄFTE FÜR DEUTSCHLAND
Pflegefachkräfte finden
ist nur der Anfang.
Wir begleiten internationale Pflegefachkräfte und ihre Arbeitgeber – von der Auswahl über Sprache, Anerkennung und Einreise bis zu Wohnung und Integration.
Sie sind Pflegefachkraft und möchten in Deutschland arbeiten? →Rekrutierung
und Vorbereitung
und Visum
und Integration
Partnerschaft
Unser Länderfokus: Brasilien · Portugal · Indien. Die erforderlichen Anerkennungs- und Einreiseschritte richten sich nach den individuellen Voraussetzungen.
Gewinnen. Ankommen. Bleiben.
Drei Bausteine für eine Zusammenarbeit, die über die Stellenbesetzung hinausdenkt.
01 / Recruiting
Internationale Pflegefachkräfte gewinnen
Am Anfang stehen Ihr Personalbedarf und die Voraussetzungen der Fachkräfte. Welche Qualifikationen passen zum Einsatzbereich? Welche Unterlagen liegen vor? Welche nächsten Schritte sind erforderlich? Den Umfang unserer Unterstützung und die Aufgaben aller Beteiligten klären wir vor einem Auftrag.
02 / EBT Housing
Ankommen und bleiben
Eine neue Pflegefachkraft braucht auch ein Zuhause am Arbeitsort. EBT Housing startet als schlanker Service zur Wohnungssuche: passende Angebote suchen, filtern und priorisieren sowie HR bei Bewerbungsunterlagen, Vermieterkommunikation und Organisation unterstützen. Der vereinbarte Leistungsumfang richtet sich nach dem konkreten Bedarf.
03 / Klinik-Sprachguide
Verständigung im Alltag
Unser Klinik-Sprachguide ist fertig. Ein Muster steht zum kostenfreien Download bereit; weitere Sprachversionen sind möglich. Er ergänzt die sprachliche Vorbereitung mit kompakten Hilfen für den Alltag.
PHILOSOPHIE & MOTIVATION
Warum Early Bird Talents?
Wir wollen dazu beitragen, zusätzliche Pflegefachkräfte zu gewinnen, statt Personal lediglich zwischen Einrichtungen zu verschieben. Unser Ziel sind langfristige Beschäftigungsverhältnisse, eine geringere Abhängigkeit von Zeitarbeit und ein verlässlicher Start für neue Kolleginnen und Kollegen.
Dafür denken wir über die Stellenbesetzung hinaus: Qualifikation, sprachliche Vorbereitung, Anerkennung, Einarbeitung und Wohnen gehören für uns zusammen. Gemeinsam mit Arbeitgebern und geeigneten Partnern wollen wir praxistaugliche Lösungen entwickeln.
Unsere Motivation: Mittel und Aufmerksamkeit stärker in langfristige Personalgewinnung, Integration und Bindung lenken. So wollen wir zur Entlastung der Stammbelegschaften beitragen und gemeinsam mit Einrichtungen tragfähige Strukturen aufbauen.
Klare Schritte und Verantwortlichkeiten
Wir planen die Zusammenarbeit in vereinbarten Leistungsstufen. Zuständigkeiten, Vergütung und der Umgang mit Unterbrechungen werden vorab geklärt. Welche Leistungen EBT selbst erbringt und welche durch Partner erfolgen, legen wir für das jeweilige Projekt offen.
Gemeinsam Lösungen entwickeln
Sie unterrichten Deutsch, begleiten Qualifikationen oder unterstützen Fachkräfte vor Ort? Wir möchten Menschen und Organisationen kennenlernen, die mit uns verantwortungsvoll zusammenarbeiten wollen.